Jakie wymagania należy spełnić aby zatrudnić cudzoziemca w Polsce?
Do czego jest potrzebne zatrudnianie cudzoziemca w Polsce?
Istotne wymagania prawne i finansowe dla pracodawców
Zatrudnianie cudzoziemca w Polsce jest sposobem na wprowadzenie nowego wspaniałego wymiaru do prowadzonej działalności. Jednak dla potencjalnych pracodawców jest to również źródło obowiązków prawnych i finansowych. Aby zatrudnić cudzoziemca muszą oni spełnić szereg wymagań określonych w ustawie o cudzoziemcach, w ustawie o pracownikach delegowanych, a także w obowiązujących w Polsce przepisach dotyczących zatrudniania. Do istotnych wymagań należy między innymi:
niezbędna rejestracja pracodawcy lub przedstawiciela cudzoziemca,
wystąpienie do właściwego Urzedu Wojewódzkiego o pozwolenie na zatrudnienie cudzoziemca,
zgłoszenie cudzoziemca do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
zapewnienie odpowiednich warunków mieszkaniowych,
uzyskanie Ważnego Zezwolenia Na Pobyt Cudzoziemca, niemal zawsze wymaganego od cudzoziemca.
Do skutecznego przygotowania wszystkich procesów związanych ze zatrudnianiem cudzoziemca w Polsce mogą pomóc licencjonowane biura rachunkowe lub pośrednictwa pracy, które pomagają w załatwianiu wszystkich formalności związanych ze zatrudnieniem.
Zatrudnianie Cudzoziemców w Polsce – Jakie Wymagania Trzeba Spełnić?
Zatrudnianie cudzoziemców na terytorium Polski wymaga spełnienia szeregu wymagań. Aby móc zatrudnić cudzoziemca w Polsce, pracodawca musi spełnić następujące kryteria:
Chociaż zatrudnianie cudzoziemców w Polsce często wymaga spełnienia szeregu wymagań, jest wciąż możliwe, jeśli należycie przestrzegane są maksymalne limity i wymagane procedury. Przedsiębiorcy muszą spełnić określone prawne i biurokratyczne wymagania, takie jak:
Otrzymanie pozwolenia na pracę zwykłą lub sezonową ohranianą przez urząd wykonawczy (UW)
Otrzymanie stosownego zezwolenia na przybycie cudzoziemca lub zgody na pobyt stały czy czasowy
Stwierdzenie, że cudzoziemca wypełnia określone warunki i ma odpowiednie uprawnienie do zamieszkania i wykonywania pracy
Jeśli wszystkie wymagania zostały spełnione, pracodawca może zatrudnić cudzoziemca w Polsce. Dodatkowo istnieją inne procedury do wypełnienia, zwłaszcza jeśli udzielana jest zatrudniona osobie umowa na czas określony. Sprawą należy zająć się z wyprzedzeniem, aby uniknąć niepotrzebnych konsekwencji. Aby uzyskać więcej informacji na temat stosowania przez Polskę czasowych rygorów dla cudzoziemców, należy się skontaktować z odpowiednim ministerstwem lub instytucję zajmującą się imigracją i zarządzaniem ruchem ludności.
Tabela przedstawiająca najważniejsze wymagania, aby zatrudnić cudzoziemca w Polsce
Kryteria
Wymagania
Pozwolenia
Pozwolenia na pracę, stosowne zezwolenia i stwierdzenia indywidualne
Badania odpowiedzialności
Procedury dotyczące dokumentów pracy, umów i innych zobowiązań
Procedury zatrudniania cudzoziemców w Polsce
Aby zatrudnić cudzoziemca w Polsce, pracodawca musi spełnić pewne wymagania. Zgodnie z polskim prawem pracodawca powinien otrzymać pozwolenie na pracę od pracownika lub wizę cudzoziemca. Pracodawca, który zamierza zatrudnić cudzoziemca, musi złożyć wniosek w urzędzie właściwym ze względów terytorialnych dla miejsca pracy, do którego ma być dołączone określone dokumenty.
Wymagane dokumenty
Oświadczenie pracownika o niekaralności potwierdzone dokumentami właściwych władz państwa, w którym pracownik zamieszkuje lub wykonuje pracę.
Dokument stwierdzający wykształcenie.
Potwierdzona zgoda małżonka, w przypadku, gdy pracownikiem jest osoba żyjąca w związku małżeńskim.
Notarialne potwierdzenie przekazania oświadczenia adresata, jeśli usługi wykonywane są dla odbiorcy z siedzibą poza granicami Polski.
Dodatkowo, pracodawca jest zobowiązany do przedstawienia oświadczeń o: zabezpieczeniu legalnego i bezpiecznego miejsca pracy, nieobjęciu obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, którego pracownik nie jest objęty, oraz dopilnowaniu, aby zatrudniany cudzoziemiec wywiązywał się z zobowiązań określonych w umowie. Ponadto, pracodawca musi zapewnić, że pracownik ma wystarczającą liczbę godzin do przebywania w Polsce, aby móc skorzystać z odpowiednich przywilejów.
